飲食店経営者の仕事は、「この店でなければならない理由」を作ることである。

Restaurant Business Reform または 飲食店経営改善ブログ

飲食店経営者の仕事は、「この店でなければならない理由」を作ることである。
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1.ブランドとは、高級品のことではない

「ブランドを作りましょう。」

そう言われると、多くの飲食店経営者は少し身構えてしまいます。

ブランドと聞けば、

高級店。

有名店。

テレビで紹介される店。

立派なロゴやデザイン。

そんなイメージを持つ方が多いからです。

実際、飲食店の現場で、

「うちはブランド店を目指しています。」

と話す経営者は、それほど多くありません。

だから私は、この記事で「ブランド」という言葉を使う前に、何を意味しているのかをはっきり定義しておきたいと思います。

私が考えるブランドとは、高級品でも、有名店でもありません。

「この店だから。」

と、お客様に選んでいただける状態のことです。

例えば、お昼ご飯を食べようと思ったとき、

「どこへ行こうかな。」

と何軒かのお店を比べることがあります。

しかし、ある日ふと、

「今日はガブ飲み食堂へ行こう。」

と最初から店の名前が頭に浮かぶことがあります。

そこには、

価格を比べるわけでもありません。

料理の量を比べるわけでもありません。

口コミを見直すわけでもありません。

ただ、

「今日はあの店へ行きたい。」

そう思っていただける理由があります。

私は、この状態こそがブランドだと考えています。

つまり、ブランドとは商品ではありません。

ロゴでもありません。

広告でもありません。

お客様の心の中に、

「この店だから。」

という理由が育っている状態です。

私はこれまで、たくさんの飲食店を見てきました。

売上が伸び続ける店には共通点があります。

それは、他店より少し安いからでも、量が多いからでもありません。

お客様の中に、

「この店で食べたい。」

「この店へ行きたい。」

「またあの店へ行こう。」

という気持ちが育っています。

反対に、どれだけ料理が美味しくても、

「もっと安い店ができた。」

「もっと近い店ができた。」

という理由で簡単にお客様が離れてしまう店もあります。

この違いを、私はブランドという言葉で表現しています。

ブランドとは、高級品ではありません。

ブランドとは、有名になることでもありません。

「比較の結果選ばれる店」から、「この店だから選ばれる店」へ変わること。

私は、その状態を目指すことこそ、飲食店経営者の本当の仕事だと考えています。


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この記事を書いた人 Wrote this article

新田 敏之

新田 敏之 RBR合同会社 統括 / 男性

RBR(Restaurant Business Reform)代表。 鉄板焼きの現場で25年。 これまで数多くの飲食店の立て直しを中心とした経営改善に携わり、売上改善、商品開発、人材育成、オペレーション構築、デリバリー事業の立ち上げなど、現場に入りながら支援を行ってきました。 現在は「ガブ飲み食堂」を運営しながら、主力商品の開発・ソースや商品の卸事業、デリバリーFC事業の展開、そして飲食店の経営改善支援を行っています。 このブログで発信するのは、机上の理論ではありません。 すべて現場で試し、失敗し、改善を繰り返してきた実践知です。 料理だけでは、お店は続きません。 利益が残る仕組み、人が育つ環境、お客様に選ばれ続ける理由。 私は、その「経営」を一人でも多くの飲食人に届けたいと考えています。 飲食店を増やしたいわけではありません。 利益が残る飲食店を、一店舗でも増やしたい。 その想いを胸に、今日も現場で挑戦を続けています。